领导与管理是两种并不相同而又互为补充的行为体系，各有自己的功能和特点。管理是侧重在如何保证任务的落实及执行并实现预定的结果，领导强调的是对人的关注，领导是期望通过对人的激励能够最大限度的发挥人的潜能，因此管理者的领导力及管理能力都是不可或缺的组成要素。而在很多的企业都被过多的管理而疏于领导。在日趋复杂、变化无常的商业环境中，这两者都是取得成功的必备条件。许多企业也逐渐的意识到管理者的领导力是企业成功的关键，他们正在努力培养管理者的领导力。

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